－意志あるところに道は開ける－

当社では、理想を目指し夢に向かって邁進出来る人を、随時採用募集しています。

－全ての人に、質の高い雇用と
働きがいをもたらします。－

質の高い雇用の実現の為に行っていること。

• 社員全員が豊かな生活を送ることができるよう賃金の向上を常に目指しています。
• 男女、年齢等の区別に拘らず、能力・意欲・努力・成果に応じた平等な評価を行っています。
• 様々な生き方を尊重し、柔軟な勤務形態を実施しています。（短日勤務や完全テレワーク等）
• 計画的有給休暇付与やノー残業の推進を図りワークライフバランスの充実を推進しています。
• 社員の健康を守ります。（健康診断及びのオプション検査費用の会社負担）
• 様々な生き方や考え方を尊重し、社員の人生設計への支援を行い、安心して長く勤めることができる環境を作ります。
  （個別相談の定期実施（年2回）及び随時実施）
• 職域に制限を設けず、何にでもチャレンジする機会を与え、指導及び支援をします。
• 資格取得への積極的支援実施。全社員を対象とした資格取得支援勉強会を週１回、技術士の指導の下行っています。資格取得費用への手厚い援助と資格手当の付与を行っています。
• 個々の事情による就業への障害を取り除くために、柔軟な勤務形態で対応します。家族の介護や養育等でお悩みの方はご相談ください。
• 家族との生活を大切にしてもらうため、転勤はありません。
• SDGsの理念に基づき、社員の働きがい・経済成長を促進し、誰一人取り残さない平等な会社運営を行っています。

－建設コンサルタントとして－

「人々の生活を守る設計」

地域の特性等を充分に理解し、最新の構造安全基準に基づき、常に安全技術のバージョンアップを行いながら、災害に耐えうる土木設計を行い、住み続けられるまちづくりを目指します。不幸にも起きてしまった災害に対しては、復旧・復興に尽力し、被災した人々の日常生活を取り戻すため、機動力を発揮し迅速に対応します。

「インフラ維持管理と長寿命化」

今後一斉に更新時期を迎えるインフラ老朽化問題に関する政府全体の取組みとして、また社会全体のニーズとしてインフラ長寿命化が急務の課題となっています。構造物を適切に点検診断し、緊急及び早期に措置を講ずるべき状態の構造物に対して適切な維持修繕提案を行うことはもとより、予防保全の観点から措置を講ずることにより構造物の長寿命化を図ることが、インフラを保全し住み続けられるまちづくりを維持することとなると考えます。当社では「ふくしまインフラ長寿命化研究会」に所属し、地域に根差したインフラメンテナンスを行っています。

「グリーンインフラへの取組」

グリーンインフラとは、自然環境が有する機能を社会における様々な課題解決に活用しインフラ整備を行おうとする考え方です。
当社では、日本大学工学部との協力体制を築きロハス工学に基づいた多段型人工湿地による下水浄化等への技術協力、清流を取り戻す市民の会(下の川・須賀川市地内)への参加等、環境とインフラ整備の共生を目指し、グリーンインフラへの取り組みを推進していきます。

－生活の豊かさ、働きがい、夢を実現したい人の
ご応募をお待ちしています。－

募集申し込みは随時受け付けています。
インターンシップ及び会社見学も、御気軽にご相談ください。
詳しくは採用情報をご覧のうえ、お申し込みください。