人や国の不平等をなくそう

2020/12/09 エンジニアコラム SDGs

－不当な格差を無くし、人の中身によって評価される会社の実現。－

－働く人すべての能力を高め、社員が社会的・経済的に取り残されることの無い会社を実現し、働く人の尊厳を守る。－

－社員の平等な考え方を育成し会社全体をフェアな精神で包む。－

世の中に蔓延る不平等をなくそうという考えは、環境を保全し維持し続けるという考え方とともに、ＳＤＧｓの基本となる主旨だと思います。
人種差別や性別等による差別を無くさなければならないということは大多数の人が理解していることでしょう。様々な不平等を無くすために、過去から現在に至るまで多くの先人達が血と汗と涙を流し努力してきました。それでも差別は人の心の隙間に入り込み様々な不平等を生み出します。
当社では、フェアな精神（平等・公正な考え方）で包まれる会社作りを常に念頭に置いて会社運営を行っています。社員全員にフェアな精神が浸透し、ひいては当社社員と関わる人々にフェアな精神が行き渡り、社会の不平等を無くす一助になればと願っています。

当社の取り組み・誰一人取り残しません。

💪性別や人種等の違いによってではなく、人の中身によって評価される会社運営。
💪社員の成果・努力・意欲・能力を総合的に評価するシステムを導入しています。
💪社員のフェアな精神や行動を奨励し評価します。
💪社員の個性や様々な違いを理解し尊重し、不当な扱いは排除します。
💪社員が働く喜びと尊厳を守ることが出来るよう、常に賃金の向上を目指しています。
💪社員全員に平等な職務環境を整えています。
💪社員全員に平等な教育機会を与え、全員の能力アップを目指しています。
💪社員が様々な困難に陥った時に就業を継続出来る柔軟な職務形態。
💪取引先とのやり取りに関して、相手の立場に立ち、フェアな精神でお取引させていただきます。

このような取り組みが、会社のフェア精神を形成し、全員の信頼と協力を高め、更なる会社力の向上に繋がり、お客様の満足へと繋がると考えています。